2019年山东梁山县中医院招聘64人公告

　　根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘同工同酬和劳务派遣工作人员。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则:

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

　　二、招聘计划及招聘岗位:

　　公开招聘同工同酬工作人员26名，劳务派遣人员38名。

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

　　3.热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德。

　　4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

　　5.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

　　6.招聘所要求年龄截止到2019.10.30日。

　　7.招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不能应聘：

　　1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　2、现役军人;

　　3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名和资格审查:

　　(一)报名

　　1、个人报名

　　报名时间：2019年10月14日8:00-10月20日16:00;

　　报名地点：济医附院梁山院区康复楼4楼东会议室(梁山县新城区安民山路与杏花村路交叉路口)。应聘人员如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、现场审核

　　现场审核时间：2019年10月14-20日(上午8:00-11:30，下午14:00-16:00)

　　现场审核地点：济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)康复楼四楼东会议室

　　由医院招聘工作办公室和梁山民盛人力资源有限公司负责现场资格审查。应聘人员需要在规定时间内提交相关证明材料。证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的;(2)身份证原件及复印件;(3)1寸近期彩色免冠照片(与准考证照片同底版)8张;(4)岗位条件需要的有关材料等。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，将取消招聘计划的岗位。资格审查结束后，汇总资格审查情况，向社会统一公布。

　　3、缴费：

　　现场缴费，标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人100元。

　　缴费成功后，现场加入“济医附院梁山院区招聘微信群”。

　　(二)资格审查

　　公开招聘同工同酬和劳务派遣工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

　　四、考试;

　　(一)考试分为笔试、面试和技能操作。

　　医疗、医技和信息技术考试采用笔试和面试，采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。护理专业考试采用笔试、技能操作、面试，采用百分制计算，按笔试：技能操作：面试=4：3：3的比例合成考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　医疗、医技类，考试主要内容为医学“三基”知识;笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　2、面试

　　笔试成绩从高分到低分排序，按照拟招聘各专业人员的3倍比例进入面试和技能操作。面试时间、地点另行通知。

　　每个考生的面试时间一般不超过10分钟，满分100分，面试内容为医疗卫生常识、专业知识、职业道德、医患纠纷等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　3，护理专业单独组织技能操作，时间和地点另行通知。

　　4，医疗、医技、信息技术按照笔试、面试核算后的总成绩顺序排名;护理专业按照笔试、面试、技能操作核算后的总成绩排名。从高分依次择优录取，确定进入考察、体检范围人选。

　　五、体检:

　　体检工作由梁山民盛人力资源有限公司负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。

　　六、公示聘用:

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为3个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由梁山民盛人力资源有限公司和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行3个月试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

　　应聘人员一经聘用，须签订在我院服务5年(含试用期)的单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、借调、解聘和调动手续。

　　本次自主招聘岗位为医院同工同酬和劳务派遣人员，档案归属梁山民盛人力资源有限公司管理，考生以后可以按照政府部门规定的岗位和条件考取备案制工作岗位。

　　七、相关待遇:

　　本次医院招聘同工同酬人员和劳务派遣人员，录用后享受梁山县中医院同等条件现有同工同酬和劳务派遣人员的工资待遇等，同样可以按照国家相关文件政策规定晋级、工资调整等。

　　八、其他:

　　应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。

　　本《简章》由济宁医学院附属医院梁山院区(梁山县中医院)负责解释。应聘政策咨询电话：0537-7318773,15965700222。

　　附件：

　　1、同工同酬岗位汇总表

　　2、劳务派遣人员岗位汇总表