2020年山东枣庄峄城区区直中学补充招聘教师简章（18人）

　　根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于切实做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师字〔2020〕2号）、《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕8号）精神，结合峄城区教体系统2020年编制使用计划空缺情况和实际工作需要，2020年峄城区区直中学计划补充招聘教师18名。具体公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的学历学位、教师资格条件，详见《2020年峄城区区直中学补充招聘教师岗位计划》(附件1，以下简称《岗位计划》)；

　　（五）年龄在40周岁及以下(1979年10月30日以后出生)；

　　（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　招聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证书等，均须于2020年10月30日前取得（2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的师范类大学毕业生报考与所学专业一致的岗位，实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，可暂不提供教师资格证书）；公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区（市）教体局同意，并提交盖章的单位同意报考证明；其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的单位同意报考证明；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明；已签订就业协议的2020届应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。

　　留学回国人员须同时提交国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。相关认证材料，与其他材料一并提交审核。

　　（七）具有以下情形者不能参加应聘。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

　　二、报名和资格审查

　　采用统一时间网上报名和网上资格审查的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2020年10月29日9:00—10月31日17:00。

　　2、查询时间：2020年10月29日11:00—11月1日17:00。

　　3、报名网站：http://www.ycq.gov.cn/（峄城区政府网站）

　　4、方式：应聘人员在报名时间内登陆峄城区政府网站认真阅读招聘简章，根据简章要求如实填写、提交相关个人应聘信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。并按规定时间登录报名网站打印《2020年峄城区区直中学补充招聘教师报名》和《应聘人员诚信承诺书》，资格审核时使用。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上资格审查

　　初审时间：2020年10月29日11:00—11月1日17:00。应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核。

　　经网上资格审查后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，相应调整到其他招聘岗位。调整后的岗位在峄城区政府网站公示。请应聘人员注意关注调整岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：2020年11月8日下午14:30-16:30

　　2.地点见笔试准考证。

　　3.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式。笔试内容：教育教学基础知识（包括教育学，心理学等专业知识）和教育教学理论及学科知识在教育教学中的运用两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由峄城区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

　　4．笔试结束后进行资格复审。笔试成绩和资格复审人员名单在峄城区政府网站公示。

　　5．防疫注意事项。按常态化疫情防控有关要求，考生在笔试当天进入考点时应向工作人员出示实时“健康码”并配合体温检测。健康码为绿码，行程轨迹显示没有经过中高风险地区，且体温低于37.3℃、无干咳等异常情况的人员方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。有最新疫情防控要求的，由峄城区教育和体育局另行告知。

　　（二）资格复审。

　　对笔试合格人员进行现场资格审查。现场资格审查具体时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按笔试成绩依次递补。笔试成绩及进入面试范围人员名单在峄城区政府网站(http://www.ycq.gov.cn/)公布。

　　现场资格审查时，应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料的原件和复印件1份（须按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还）。

　　需要提交的材料包括：

　　1.《报名表》

　　2.有效期内的二代身份证；

　　3.国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”查询并打印本人的学历、学位的证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　4.岗位要求的教师资格证书和“中国教师资格网”查询并打印本人的教师资格证明；

　　5.报到证（全日制普通高等院校毕业生提供）；

　　6.已经就业的和定向、委培毕业生须提交单位同意报考证明；

　　7.留学回国人员还需提交国家教育部门的学历学位认证；

　　8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；

　　9.已与用人单位签订就业协议的2020届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的（同意报考证明）。

　　（三）面试

　　面试具体办法、时间、地点请登陆峄城区政府网站(http://www.ycq.gov.cn/)查询

　　按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。峄城区教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　（一）考察

　　考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟录用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消录用资格。

　　（二）体检

　　对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　拟录用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议且符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员聘用通知书》，办理相关手续。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　六、其他

　　（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）规定，做出严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。

　　（三）本次招聘不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录峄城区政府网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-7716029

 

　　附件1：2020年峄城区区直中学补充招聘教师岗位计划

　　峄城区教育和体育局

　　2020年10月22日