2021山东泰安市“海纳英才计划”高层次紧缺人才引进322人公告

　　为深入实施“人才强市”战略，泰安市人才队伍的国际视野、创新意识和服务水平，助推实现“七个走在前列”建成“五个名地”奋斗目标，泰安市决定实施“海纳英才计划”，吸引和储备更多海内外高层次专业化青年人才来泰创新创业，现将有关事项公告如下：

　　一、泰安市简介

　　泰安因泰山而得名，寓国泰民安之意，地处山东省中部，辖6个县市区和4个功能区，总面积7762平方公里，人口560万。泰安是国家历史文化名城、中国人居环境奖城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市、中国十大“秀美之城”。五岳之首的泰山是首批国家级风景名胜区、首例世界文化与自然双遗产、世界地质公园，被誉为中国历史文化的缩影、中华民族精神的象征。

　　区位交通优越。泰安位于环渤海和长三角两大经济区域的中间地带，京沪铁路、京沪高铁纵贯南北，京沪、京福、泰莱、莱新、青兰高速纵横交错，2小时可达北京，3小时可达上海。

　　科教优势明显。是山东三大科教文化中心之一，拥有山东农业大学、山东第一医科大学、山东科技大学等12所高等院校和20多家科研机构，高等院校在校生10万多人。

　　自然资源丰富。是山东重要的能源和原材料基地。硫储量居亚洲第一位，石膏储量居全国第一位，岩盐、钾盐储量居全省第一位，铁矿、煤炭储量分别居全省第三位、第四位。

　　产业基础良好。是我国重要的粮油、果蔬、畜禽和有机、绿色食品、无公害农产品生产基地。工业门类齐全，汽车及零部件、输变电设备、矿山装备等主导产业优势明显，化工、食品、纺织等传统产业发展势头良好，新材料、新能源、信息产业、现代生物、节能环保等新兴产业规模不断壮大。旅游文化、商贸物流、会展等现代服务业发展迅速。

　　二、引进数量和条件

　　(一)引进数量

　　本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。引进岗位的具体要求由引进单位根据行业特点和单位实际需要制定，具体岗位要求、资格条件及咨询电话详见《2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件1)、《2021年泰安市“海纳英才计划”事业单位引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件2)。

　　企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。

　　(二)引进范围

　　A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。

　　B类人才：近三年QS、THE、USNEWS世界大学排名TOP300高校本科及以上毕业生，以及符合专业要求的优秀国外高校硕士毕业生。

　　C类人才：“一流大学”建设高校全日制本科及以上毕业生，“一流学科”建设高校所列学科的全日制本科及以上毕业生，包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校学习经历，并取得相应学历学位的毕业生。

　　以上国外取得的学历学位须经教育部认证。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　(三)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;具有引进岗位要求的专业或技能条件;

　　4、年龄原则上应在35周岁以下(1985年5月25日后出生)，博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至40周岁以下(1980年5月25日后出生);

　　5、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报名。选择事业单位引才岗位的，不得有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中规定的须回避情形。

　　三、企业人才引进程序

　　报名人员根据个人所学专业及特长，按照《2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表》的条件和要求，自行与用人单位联系(联系方式见附件1岗位汇总表)，不设置报名截止时间，按人尽其才的原则进行双向选择。部分不在岗位计划范围内的人才，包括高级技师、技师或中级职称以上人才可随时与人社部门联系，由人社部门进行对口推荐。

　　四、事业单位人才引进程序

　　(一)网上报名

　　本次人才引进采取网上报名、网上审核的方式进行。

　　市直岗位报名：

　　报名时间：2021年5月25日9:00至5月30日16:00

　　查询时间：2021年5月25日11:00至5月31日16:00

　　县(市、区)岗位报名：

　　报名时间：2021年5月27日9:00至6月1日16:00

　　查询时间：2021年5月27日11:00至6月2日16:00

　　报名网站：泰安市人力资源和社会保障局泰安人事考试中心网站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)

　　报名人员登录网站进行报名，市直岗位(岗位代码“1”开头)和县(市、区)直岗位(岗位代码“2”开头)可以同时兼报，分别通过“市直岗位报名”入口和“县(市、区)直岗位报名”入口进行报名，市直或县(市、区)直可选择同时报名但各层级内限报一个岗位。报名人员在引进单位资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。报考市直岗位的2021年5月30日16:00后、报考县(市、区)直岗位的2021年6月1日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。

　　报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在引进期间的表现，将作为引进人才考察的重要内容之一。

　　(二)资格审查

　　市直岗位资格审查时间：2021年5月25日11:00至5月31日16:00

　　县(市、区)直岗位资格审查时间：2021年5月27日11:00至6月2日16:00

　　对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。

　　此次引进人才实行“承诺容缺制”，应届毕业生尚未取得学历、学位证书或国外毕业生尚未取得教育部认证的，作出个人承诺，可先行报考，相关证书及材料须在2021年12月31日前取得;对暂未取得相应教师资格证的，作出个人承诺，可先行报考，相应资格证书须在聘用后一年内(含试用期)取得。

　　报名人员网上报名时，需将相关材料扫描成电子文档，按照报名系统要求的格式以附件形式上传。引进单位进行审查，审查通过的，在报名系统中予以确认;审查不通过的，将会进行反馈并说明原因。所需上传材料主要包括：

　　1、身份证扫描件(正反面扫描在同一页)，岗位要求的学历、学位证书(国内应届毕业生提供就业推荐表)，以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件。

　　2、国外高校毕业生报名的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件。

　　3、承诺容缺报名的人员，须提交个人书面承诺书扫描件(模板见附件3)。

　　4、在职人员报名的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信扫描件(模板见附件4)。

　　5、个人签字的《诚信承诺书》扫描件(模板见附件5)。

　　专业审核以报名人员毕业证或教育部出具的学历学位认证书上注明的专业为准，其所学专业是否符合引进要求，由引进单位及其主管部门认定。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

　　(三)组织考试

　　本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，由引进单位采取直接考察的方式进行。对其他报名人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面试采取市直和县(市、区)分别组织、先后开展的形式进行，市直岗位先组织面试，县(市、区)直岗位在市直面试后再面试。根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试方式进行。具体面试方式、面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检考察

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织体检、考察。

　　参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　引进单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对其档案进行严格审核，同时还须考察是否存在任职回避情形。

　　对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　引进单位主管部门根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行统一公示7个工作日。公示期满无异议的，予以聘用。新聘用人员按规定实行试用期制度，工作一年及以上的，试用期为6个月;属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。对暂无法来泰报到工作的国外高校毕业生实行“签约承诺制”，用人单位可保留岗位12个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。

　　五、优惠政策

　　(一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科、普通高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元、400元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

　　(二)岗位安排。事业单位引进的普通高校全日制硕士研究生，毕业后从事与本专业一致的专业技术工作满三年可以申请直接认定中级职称，从事工作与专业不一致的，也可直接申请参加所需专业的中级职称评审，取得资格后可通过参加单位组织的竞聘上岗予以聘任;引进的普通高校全日制博士研究生可直接聘用到中级专业技术岗位，不受单位常设岗位数量限制。

　　(三)配偶安置。引进的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，按照“对口安置”“因材施用”的原则和干部人事管理权限，采取组织调动的方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级人社部门优先推荐就业。

　　(四)子女就学。引进的博士，子女在义务教育节点适龄入园、申请就读的，可根据本人意愿，优先协调办理。

　　本次人才引进报名及考试不收取任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　企业引才监督电话：0538-8220129

　　事业单位引才监督电话：0538-6991182

　　网上报名技术服务电话：0531-66680723

 

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　　2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表.pdf

　　2021年泰安市“海纳英才计划”事业单位引进高层次紧缺人才岗位汇总表.pdf

　　2021年泰安市容缺报名承诺书.docx

　　2021年泰安市同意报考介绍信.xls

　　2021年泰安市诚信承诺书.docx

　　泰安市引进海内外高层次紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2021年5月20日

　　文章来源：http://rsj.taian.gov.cn/art/2021/5/20/art_51356_10287713.html